- Titulaire ou contrat de 3 ans
- Chaumont (52)
- Fin de publicité : 30/06/2023
Missions du service – positionnement de l’agent
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe au chef de service enfance jeunesse responsable de l’unité observation,
prévention et suivi des mineurs non accompagnés. Cette dernière assure notamment, pour ce qui concerne son unité, l’organisation
du travail et la répartition des tâches entre les agents de l’unité.
Taches confiées :
- l’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se présentant comme mineurs non accompagné ;
- le suivi administratif des mineurs non accompagnés (logiciel informatique SOLIS) ;
- la mise en oeuvre d’une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre des savoirs
et savoir-faire ; - l’intervention auprès des jeunes en entretien individuel ou en action collective ;
- la préparation à l’autonomie et à la majorité en tenant compte du projet personnalisé du jeune ;
- l’élaboration et le suivi d’un projet d’insertion social et professionnel, en lien avec le jeune ;
- l’accompagnement social et budgétaire du mineur non accompagné ;
- l’instruction des dossiers pour l’ouverture des droits du jeune ;
- le suivi d’une partie des contrats jeunes majeurs MNA ;
- l’instauration d’une relation de confiance avec les partenaires ;
- le classement et l’archivage des dossiers clos des enfants.
Profil du poste
- diplôme d’État de conseillère en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social ;
- connaissance du cadre institutionnel, social, médico-social et réglementaire de la protection de l’enfance ;
- qualité rédactionnelle ;
- maitrise des outils de bureautique (SOLIS, XPARAPH) ;
- capacité d’initiative, rigueur dans l’exécution et sens de l’organisation ;
- aptitude à construire des relations de travail avec les partenaires ;
- sens du travail en équipe ; capacité de gestion des situations de crise et de conflit ;
- connaissance du département.
- respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service – adaptation aux pics d’activité du service notamment en juin et juillet ;
- permis de conduire B