Directeur adjoint des territoires des solidarités (H/F)
Directeur adjoint des territoires des solidarités (H/F)

Directeur adjoint des territoires des solidarités (H/F)

  • Titulaire ou contrat de 3 ans
  • Chaumont (52)
  • Fin de publicité : 10/02/2023

Missions du service – positionnement de l’agent

Rattaché au directeur de la DEIAS et inscrit dans une démarche de conduite au changement, le directeur adjoint en charge du développement des territoires participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des politiques publiques afférentes à l’enfance, la jeunesse et l’insertion. Il contribue à la déclinaison et à l’amélioration en continu du projet de direction.
Il a pour mission principale de veiller à l’homogénéité du service rendu aux usagers sur l’ensemble du territoire départemental, ce qui se traduit opérationnellement par la définition et l’application identique des principaux processus de travail ainsi que l’utilisation homogène du logiciel métier.

Taches confiées :

Il a notamment pour charge :

  • le management direct des responsables de circonscription ;
  • le développement d’une culture managériale commune au sein des circonscriptions ;
  • la définition des méthodes à mettre en place au sein des circonscriptions afin de mettre en place l’organisation qui permettra aux utilisateurs d’avoir une réponse rapide et pertinente à leurs besoins ;
  • l’amélioration de la communication ;
  • la fiabilisation du suivi de l’activité en circonscription en lien avec les services centraux ;
  • la définition des processus d’alimentation des indicateurs d’évaluation des politiques publiques dans le champ de la DEIAS en lien avec les travaux de l’observatoire social départemental ;
  • l’émergence de projets de territoire.

Profil du poste

Compétences requises

  • formation ou expérience en management, en conduite du changement, en management des organisations (lean management, démarche qualité etc.) souhaitée ;
  • sens du travail en équipe ;
  • appétence pour le domaine du social ;
  • maîtrise de la méthodologie de projet ;
  • qualité rédactionnelle ;
  • capacité d’initiative, rigueur dans l’exécution et sens de l’organisation ;
  • aptitude à construire des relations de travail avec les partenaires.

Exigences du service

  • respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
  • grande disponibilité, avec des déplacements fréquents.