- Contrat de 12 mois
- Joinville (52)
- Fin de publicité : 28/02/2023
Missions du service – positionnement de l’agent
Placée sous l’autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d’action sociale de Joinville la référente aide sociale à l’enfance
intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.
intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.
Taches confiées :
Suivi de l’enfant confié dans le cadre d’une mesure de placement ou d’une mesure d’ASDJ / ASDA
- Élaboration, mise en place et suivi du projet pour l’enfant : équipe éducative, rencontre avec les différents
partenaires - Accompagnement de l’enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille
- Organisation et gestion des droits de visite avec les parents et la fratrie
- Rapports réguliers sur l’évolution de la situation
- Synthèses, audiences (ASE et pénales)
Aide éducative à domicile (AED)
- Élaboration et suivi des objectifs d’accompagnement fixés avec la famille
Suivi des jeunes bénéficiant d’un contrat jeune majeur
Taux de sujétion
Adoption : enquête
Recherche de structures en France et à l’étranger pour les enfants qualifiés de « cas complexes » Informations préoccupantes :
enquêtes et rédaction des rapports et/ou signalement
Profil du poste
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé
- Respect de l’usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
- Sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales,
- Les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l’aide sociale à
l’enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, …) - Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de proposition
- Savoir rendre compte
- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Motivation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
- Capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
- Permis B et véhicule personnel