Travailleur social chargé de l’agrément, du suivi et du contrôle des assistants familiaux (H/F)
Travailleur social chargé de l’agrément, du suivi et du contrôle des assistants familiaux (H/F)

Travailleur social chargé de l’agrément, du suivi et du contrôle des assistants familiaux (H/F)

  • Contrat 1 mois (renouvelable)
  • Chaumont (52)
  • Fin de publicité : 30/01/2023

Missions du service – positionnement de l’agent

Le titulaire du poste est chargé notamment d’assurer, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du pôle « Prévention et lieux d’accueil », l’instruction des demandes d’agrément des assistants familiaux, l’accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux.

Taches confiées :

Dans le cadre des missions de protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Prévention et lieux d’accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment :

  • Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d’extension et de dérogation d’agrément des assistants familiaux.
  • Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
  • Contrôle des conditions requises pour le maintien de l’agrément des assistants familiaux et de l’exercice de la profession.
  • Evaluation des projets d’accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d’accueil.

Profil du poste

  • Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique.
    Capacité d’initiative et d’organisation.
  • Aptitude à l’écrit et esprit de synthèse.
  • Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d’accueil.
  • Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d’action sociale et les partenaires du conseil départemental.

Ce poste convient plus particulièrement à un agent de catégorie A, de la filière sociale. Il n’est pas exigé d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Le titulaire du poste devra cependant effectuer une formation obligatoire en cours d’emploi.

Exigences du service :

  • Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel.
  • Disponibilité et mobilité.
  • Permis de conduire.