- Titulaire ou contrat de 3 ans
- Chaumont (52)
- Fin de publicité : 22/11/2026
Missions du service – positionnement de l’agent
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art.
Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans
Taches confiées :
Suivre le patrimoine d’ouvrages d’art du pôle :
L’agent seconde le responsable TNOA dans l’ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.
Dans ce cadre, l’agent participe :
- au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d’ouvrages d’art (réalisation d’inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;
- à la programmation des travaux de réparation d’ouvrages d’art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;
- au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d’art ;
- à l’élaboration de consultations d’entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels.
Surveiller des travaux neufs et d’entretien :
Dans ce domaine, l’agent participe :
- à la maîtrise d’œuvre d’exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,…) ;
- au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,…).
Participer aux astreintes liées à l’exploitation :
Responsable d’intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale
Profil du poste
- notions en maîtrise d’œuvre (surveillance de travaux confiés à l’entreprise) ;
- notions en techniques routières et des ouvrages d’art (pathologies, techniques de réparation) ;
- pratique des outils informatiques standards Word et Excel ;
- capacités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus) ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- aptitude au travail en équipe ;
- qualités relationnelles et aptitude à l’écoute ;
- rigueur et organisation ;
- réserve et discrétion.
Envoyer votre candidature par email :
à contact.recrutement@haute-marne.fr
- Mentionnez l’intitulé du poste concerné.
et en pièces jointes :
- lettre de motivation
- CV
* En me portant candidat, j’atteste avoir été informé(e) que les données personnelles de ma candidature sont collectées dans le cadre de ma recherche d’emploi et serviront à la gestion de ma candidature. Je souhaite que ma candidature alimente la base de données du Conseil départemental.
La publication expire le 22 novembre 2026