Une mobilisation sans précédent pour garantir l’avenir de l’apprentissage sur le territoire
Face aux défis financiers majeurs rencontrés par ALMÉA, les acteurs économiques et institutionnels se rassemblent pour engager une restructuration profonde de l’organisme. Le message est clair : le site ALMÉA 52 ne fermera pas !
S’est tenue ce jeudi 30 avril, au Conseil départemental de la Haute-Marne, une réunion pour préparer et conforter l’avenir d’Alméa52.
Le Département, la direction d’ALMEA, la Région, les chambres consulaires, l’Agglomération et la mairie de Chaumont, ainsi que le BTP-CFA Grand Est et le Groupement d’intérêt Public 52, tiennent à rassurer les familles, les jeunes et les entreprises partenaires.
Tous veulent permettre à un maximum de jeunes de se former, travailler et de construire leur avenir en Haute-Marne.
L’objectif est clair : sécuriser le parcours des apprentis, assurer la rentrée de septembre et bâtir un nouveau modèle de formation durable pour la Haute-Marne.
Priorité absolue : les examens et la rentrée sont sécurisés
Pour ce faire, lors de cette rencontre, plusieurs affirmations ont été annoncées :
- Les examens seront maintenus sur les sites actuels
Les apprentis actuels peuvent être rassurés, les sessions de certification actuelles se dérouleront normalement sur les sites actuels.
- Rentrée 2026 : les inscrits voient leurs formations poursuivies
A Saint-Dizier comme à Chaumont, la rentrée sera assurée. Les effectifs actuels en formation pourront ainsi poursuivre leur cursus sans changement de site. Les parcours de formation sont sécurisés pour permettre à chaque jeune de poursuivre son cycle d’apprentissage.
- Recrutement : un vivier attendu
Les apprentis forment un vivier d’avenir pour de nombreuses filières, le recrutement peut se poursuivre. La pérennité sera assurée également grâce au recrutement de nouveaux apprentis. Une étude a été menée pour mesurer le nombre de prospects et le recrutement sera une priorité.
- Un avenir à construire : une pérennité à assurer
L’avenir du site de formation passera par une réorganisation profonde.
Dans un premier temps, Alméa entreprend des mesures en interne de limitation nécessaire des déficits.
Des réflexions stratégiques sont déjà engagées avec les branches professionnelles (BTP, Industrie, Commerce, Artisanat) pour partager les ressources :
- Mise en commun des plateaux techniques et des formateurs.
- Mutualisation des services annexes (restauration, internat).
- Recentrage sur les formations « cœur de métier » répondant aux besoins réels des entreprises locales.
- Mutualisation des formations sur le territoire entre les acteurs impliqués
La Chambre de Commerce et d’Industrie ainsi que la Chambre des Métiers et de l’Artisanat sont à l’œuvre pour coordonner ces travaux avec l’ensemble des filières.
Les partenaires travaillent de concert pour mobiliser les ressources nécessaires et engager ALMÉA sur une trajectoire de pérennité sur les 18 prochains mois.
Nicolas Lacroix, Président du GIP 52 a annoncé solliciter, d’ici l’été, un soutien financier important s’il s’inscrit dans une démarche partagée de restructuration et de renforcement de la mobilisation locale pour soutenir l’apprentissage.
« L’apprentissage est essentiel pour nos jeunes et nos entreprises. Soutenir les formations fait partie intégrante de nos missions. L’avenir du territoire en dépend. Nous serons présents ! » dixit Nicolas Lacroix.
Verbatims des acteurs :
« Outre la poursuite des activités d’apprentissage à la rentrée prochaine à Chaumont, il est impératif de pérenniser les formations du centre pour nos jeunes comme les entreprises de notre territoire avec tous les acteurs concernés. L’agglomération et la ville de Chaumont y œuvreront. » Antoine Desfretier, Président de la communauté d’agglomération de Chaumont – Maire de Chaumont
« En parallèle de l’urgence à sécuriser le parcours de nos apprentis, nous travaillons à construire un nouveau modèle, plus solide et adapté aux besoins des entreprises du territoire. La CCI Meuse Haute-Marne est pleinement engagée pour préserver et renforcer l’apprentissage local. » Richard Papazoglou, Président Cci Meuse Haute-Marne
« Dans les difficultés actuelles vécues par l’apprentissage, la solidarité des élus locaux a montré son efficacité dans la recherche de solutions. Alméa doit maintenant mettre en œuvre des moyens pour pérenniser sa présence sur le territoire Haut-Marnais. » François LABESTE, Président d’ALMEA Formations Interpro.