Le Conseil départemental de la Haute-Marne a accueilli, jeudi 6 novembre 2025, à la salle Niederberger à Chaumont, le Forum des Entreprises Sociales Inclusives (ESI), organisé avec l’État, dans le cadre d’une initiative départementale. Une seconde édition riche de sens !
Ce rendez-vous, désormais incontournable, a réuni les entreprises d’insertion, acteurs économiques, prescripteurs et collectivités, autour d’un objectif commun : favoriser le retour à l’emploi et renforcer les partenariats locaux.
Un engagement fort du Département
Sous la présidence Dominique Viard, en charge de l’enfance, de la jeunesse et de l’insertion, le forum illustre la volonté du Département de créer des passerelles durables vers l’emploi et d’accompagner les parcours d’insertion sur tout le territoire.
Une démarche pleinement inscrite dans le Schéma Départemental enfance, jeunesse insertion 2022-2026. Ce schéma repose sur un accompagnement fondé sur les droits et les devoirs de chacun, afin de favoriser une insertion durable. Il s’appuie également sur la mobilisation des employeurs et des entreprises sociales inclusives, partenaires essentiels du retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Enfin, il consacre un effort particulier aux jeunes de moins de 30 ans et aux familles monoparentales, publics pour lesquels un accompagnement renforcé est proposé.
Le département de la Haute-Marne compte 22 entreprises sociales inclusives dont 18 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et 4 entreprises adaptées (EA), qui couvrent l’ensemble du territoire. Elles s’inscrivent dans le domaine de l’économie sociale et solidaire en mettant en œuvre des activités répondant aux besoins des territoires.
Rencontres, échanges et découvertes
La matinée a permis aux participants de découvrir les stands des structures d’insertion et de leurs partenaires : Missions Locales, Cap Emploi, Agence France Travail, Club des entreprises qui s’engagent ou encore le service des ressources humaines du Département, proposant des offres adaptées aux publics en insertion. Les visiteurs ont également pu participer à des job dating et échanger sur les parcours vers l’emploi.
Près d’une cinquantaine de participants ont pris part à cette première séquence, illustrant l’intérêt croissant pour ces dispositifs d’insertion.
L’après-midi, ouvert par Dominique Viard et Guillaume Thirard, Secrétaire général de la Préfecture, a donné lieu à deux tables rondes :
- « Entreprises / ESI : quelles complémentarités ? », animée par Guillaume Bondant, du Club des entreprises s’engagent
- « La Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) : quels apports des ESI ? », animée par la Chambre de Commerce et d’Industrie
Ces temps d’échanges ont permis de valoriser les synergies entre économie et solidarité, et d’imaginer de nouvelles pistes de coopération.
Des résultats concrets pour l’emploi
La Régie Rurale, avec les Jardins Bio de Vaillant, a permis le retour à l’emploi de dix personnes en 2024, illustrant l’efficacité de son accompagnement.
Les Entreprises Sociales Inclusives de Haute-Marne confirment leur efficacité. Près de 36 % des personnes accompagnées retrouvent un emploi à l’issue de leur parcours, tandis qu’environ 25 % poursuivent leur insertion par une formation qualifiante, preuve de la pertinence et de la solidité de l’accompagnement proposé.
Témoignage
Dans le cadre des tables rondes, Aurélie Coujour, de l’entreprise générale du bâtiment Benoît Coujour, a partagé son expérience avec les dispositifs d’insertion. “Qu’il s’agisse de l’aide à la reprise d’un emploi, du soutien à la mobilité ou du lien créé entre les chantiers d’insertion et nous, les structures comme Défis 52 sont un véritable atout !”. Son entreprise compte aujourd’hui trois salariés en CDI, dont deux issus d’un parcours d’insertion. “Ces actions concrètes facilitent le retour à l’emploi durable et la réussite des parcours professionnels”.
À travers cette journée, le Conseil départemental réaffirme son rôle moteur dans la construction d’une Haute-Marne solidaire et inclusive, où l’insertion est une priorité partagée entre institutions, entreprises et citoyens.
