Chef de cuisine
Titulaire ou Stagiairisation Wassy (52) Fin de publicité : 5/03/2025 Missions du service – positionnement de l’agent Sous l’autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous participez aux activités ci-dessous et dirigez l’équipe de cuisine et en coordonnez l’activité. Taches confiées : Assurer et contrôler les commandes Assurer […]
Travailleur social (H/F)
Contrat de 12 mois Chaumont (52) Fin de publicité : 8/03/2025 Missions du service – positionnement de l’agent Le titulaire du poste est chargé notamment d’assurer, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité « Partenaires et lieux d’accueil », l’instruction des demandes d’agrément des assistants familiaux, l’accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux Taches […]
Agents d’entretien et d’exploitation des routes (H/F)
Titulaire ou contrat de 3 ans Doulevant (52) Fin de publicité : 6/03/2025 Missions du service – positionnement de l’agent L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). […]
Technicien de laboratoire polyvalent (H/F)
Titulaire ou contrat de 3 ans Chamarandes-Choignes (52 Fin de publicité : 1/03/2025 Missions du service – positionnement de l’agent Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’environnement et de l’appui aux territoires et du responsable du laboratoire départementald’analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes : […]
Responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d’art (H/F)
Titulaire ou contrat de 3 ans Chaumont (52) Fin de publicité : 25/02/2025 Missions du service – positionnement de l’agent Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l’agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires.Pour assurer au mieux ses missions, l’agent […]
Responsable du service de l’action culturelle, sportive et territoriale (H/F)
Titulaire ou contrat de 3 ans Chaumont (52) Fin de publicité : 24/02/2025 Missions du service – positionnement de l’agent Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif et sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le responsable du service de l’action culturelle, sportive et territoriale a pour mission de […]
Chargé de développement des bibliothèques et de médiation numérique (h/f)
Titulaire ou contrat de 3 ans Chaumont Fin de publicité : 24/02/2025 Missions du service – positionnement de l’agent En tant que membre de l’équipe de la Médiathèque départementale, il contribue à la mise en oeuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026. L’ensemble de ses missions y seront poursuivies en cohérence. […]
Agents d’entretien et d’exploitation des routes (H/F)
Titulaire ou contrat de 3 ans Nogent (52) Fin de publicité : 25/02/2025 Missions du service – positionnement de l’agent L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes […]
Agents d’entretien et d’exploitation des routes (H/F)
Titulaire ou contrat de 3 ans Montigny-le-Roi (52) Fin de publicité : 25/02/2025 Missions du service – positionnement de l’agent L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes […]
Le Département mobilise son territoire et donne la parole à ses habitants
Lancé fin 2025, le Conseil départemental de la Haute-Marne est en pleine élaboration d’un schéma global des solidarités 2027-2030. Ayant pour objectif de rendre l’action publique plus lisible, plus cohérente et plus efficace, ce schéma global s’appuie sur la concertation, l’expertise et l’expérience des habitants. L’idée de ce schéma est de construire des parcours continus, […]