Un apprenti technicien informatique (H/F)
Contrat de 2 ans Chaumont (52) Fin de publicité : 31/05/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Sous l’autorité hiérarchique du chef du service informatique technique, vous assurez les missions suivantes : Taches confiées : Installer et administrer les différentes composantes du réseau informatique (serveurs, postes, imprimantes, éléments actifs, … Intervenir auprès des utilisateurs […]
Un apprenti développeur informatique (H/F)
Contrat de 12 mois Chaumont (52) Fin de publicité : 31/05/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Sous l’autorité hiérarchique du chef du service étude et développement, vous assurez les missions suivantes : Taches confiées : Recensement des besoins à satisfaire (utilisateurs ou chef de service)- Rédaction de cahier des charges et dossier de […]
Assistant de service social
Titulaire ou contrat de 3 ans Saint-Dizier (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l’assistant(e) de service social intervient, au sein de l’équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer […]
Responsable du centre d’exploitation de Doulevant-le-Château
Titulaire ou contrat de 3 ans Doulevant (52) Fin de publicité : 28/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent L’agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées par l’assemblée départementale […]
Assistant socio-éducatif
Titulaire ou contrat de 3 ans Saint-Dizier (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l’assistant socio-éducatif intervient, au sein de l’équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. […]
Assistant de service social
Contrat de 6 mois Chaumont (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Au sein du pôle « Cohésion Sociale » et placé sous la responsabilité du responsable adjoint de circonscription en charge de l’Aide Sociale de Terrain au sein de la circonscription d’action sociale de Chaumont, l’assistant(e) de service […]
Médecin de prévention
Titulaire ou contrat de 3 ans Chaumont (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Le Pôle Prévention Santé est l’un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité.Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité […]
Chef de projet prévention et inclusion dans le champ de l’autonomie
Contrat de 36 mois Chaumont (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Prevention et Accompagnement, le chef de projet des politiques partenariales prévention et inclusion dans le champ de l’autonomie assure la coordination et le suivi des politiques visant à prévenir […]
Technicien Bureau d’études Assainissement
Titulaire ou contrat de 3 ans Chaumont (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Placé(e) sous l’autorité du directeur, du directeur adjoint de l’environnement et de l’ingénierie du territoire, de l’ingénieur responsable du bureau d’études et du pilote et coordonnateur de l’activité assainissement, le titulaire du poste assure la […]
Chef de projet mobilisation et soutien du domicile
Contrat de 36 mois Chaumont (52) Fin de publicité : 30/04/2024 Missions du service – positionnement de l’agent Placé sous l’autorité de la directrice de l’autonomie, le chef de projet mobilisation et soutien du domicile assure la coordination et le suivi des politiques du Département pour le maintien des personnes fragilisées par l’âge ou le […]