- Titulaire ou contrat de 3 ans
- Chaumont (52)
- Fin de publicité : 9/02/2024
Missions du service – positionnement de l’agent
L’agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l’assemblée départementale. Le siège repose sur cinq services (foncier, exploitation et sécurité routières, entretien routier, ouvrages d’art et aménagement routier).
Au sein du siège, le service exploitation et sécurité routières est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de l’exploitation du réseau routier départemental et des équipements de la route ainsi que de veiller à leur mise en oeuvre. Il est également en charge d’assurer le suivi des données de trafic et d’accidentologie et d’en effectuer l’analyse.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le chargé d’études équipements de la route exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation entretien et régie et déplacements et sécurité des pôles techniques ainsi qu’avec le responsable de la section exploitation du centre technique départemental.
Taches confiées :
Missions principales
1. Gestion du patrimoine d’équipements de la route :
- Être référent dans le domaine des équipements de la route :
- être l’interlocuteur des services, des pôles techniques et du centre technique départemental en tant que référent technique dans son domaine (formalisation des besoins, exploitation des marchés…) ;
- coordonner le traitement des équipements de la route dans le cadre des projets neufs (renouvellement de couches de roulement, nouveaux aménagements…) en lien avec les autres services et les pôles techniques ;
- être garant de l’homogénéité de traitement du réseau dans son domaine ;
- animer, avec le responsable de service, le groupe des techniciens déplacements et sécurité des pôles techniques.
- Établir et organiser la mise en oeuvre de politiques en matière d’équipements routiers :
- participer à la définition et à la mise à jour des politiques du Département en matière d’équipements de la route comprenant notamment les signalisations verticale et horizontale, le balisage ainsi que les dispositifs de retenue ;
- assurer une veille dans le domaine pour proposer d’éventuelles évolutions au regard des besoins du réseau routier départemental (obligations réglementaires, évolutions technologiques…) ;
- coordonner le suivi de l’état du patrimoine et s’assurer de la tenue à jour des bases de données métiers (SIG) ;
- en fonction de ces éléments, établir avec les pôles techniques une programmation de travaux et en superviser l’exécution ;
- établir et suivre l’exécution des marchés afférents aux équipements de la routes ;
- accompagner, en particulier par l’expertise technique, la cellule exploitation du centre technique départemental et les équipes des pôles techniques dans la programmation de travaux en régie.
2. Astreintes liées à l’exploitation :
L’agent prend part aux dispositifs d’astreintes du Département. Dans ce cadre, il gère les interventions à l’échelle de l’ensemble du territoire du département :
- l’agent assure des astreintes estivales planifiées à la semaine pour coordonner les interventions urgentes de sécurisation des routes départementales ;
- l’agent assure la fonction de permanent dans le cadre de cycles d’astreintes planifiés de mi-novembre à mi-mars pour la viabilité hivernale. Responsable du bon déroulement de cette dernière, ses missions essentielles sont la coordination des interventions, la centralisation et la diffusion d’informations, la tenue d’une main courante ainsi que d’un tableau de bord « état des routes ». L’agent est amené à suivre les interventions depuis le local aménagé à cet effet à Chaumont dans le cadre des dispositions définies dans le DOVH. La participation à cette activité est déterminée par la direction qui arrête la liste des permanents en fonction des effectifs requis.
Missions transversales :
- Établir des documents de synthèse à la demande des élus, de la direction ou du chef de service (rapports d’activités, préparation des réunions cantonales et des réunions de la 3ème commission…) ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin dans tous les domaines d’intervention du service ;
- Participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d’équipe projet.
Profil du poste
- Aptitudes relationnelles, à l’écoute et à l’animation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Esprit d’analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Sens de l’initiative, rigueur et organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
- Connaissances dans le domaine des routes et des équipements de la route ;
- Connaissances en marchés publics.
- Discrétion et réserve ;