- Titulaire ou contrat de 3 ans
- Langres | Chaumont | Wassy
- Fin de publicité : 1/06/2026
Missions du service – positionnement de l’agent
Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Sous l’autorité de la Directrice de l’éducation le coordonateur territorialisé – conseiller en service général des collèges agit en concertation étroite avec l’équipe de direction de l’établissement, notamment le secrétaire général, sans interférer dans la gestion administrative ou pédagogique du collège. Il apporte ses conseils opérationnels et veille au bon fonctionnement du service général.
Taches confiées :
Organisation et intervention logistique :
- assure la gestion des stocks, la distribution et la reprise d’EPI,
- assure le suivi et l’exécution des marchés relatifs à l’entretien des locaux, et des EPI – contrôle du « service fait ».
- collabore aux achats de la Direction de l’Éducation
- conseille et oriente le secrétaire général des collèges dans le choix des produits de nettoyage
Gestion des moyens humains :
- Participe à la définition de l’organisation du service général des collèges
- Examine les demandes d’absences
- Identifie les équipes d’entretien des locaux en sous-effectif: déclenche et suit la mise en œuvre du plan de nettoyage allégé
- Contrôle les emplois du temps annualisés de l’ensemble des agents des collèges
- Identifie les besoins en formation des agents (en lien avec la conseillère en restauration pour des agents de restauration)
- Participe à l’évaluation des agents contractuels et détermine les agents dont les compétences répondent au besoin.
3 SECTEURS : SUD (Langres), CENTRE (Chaumont), NORD (Wassy)
Profil du poste
Savoir-faire :
- Connaissance des méthodes de gestion des stocks ;
- Connaissance de l’organisation des établissements publics locaux
- d’enseignement (EPLE) et de l’éducation nationale ;
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des outils numérique et bureautique ;
Savoir être :
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer ; Sens de l’organisation ;
- Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse Rigueur, discrétion
- Être force de proposition ; Capacité à rendre compte ; Capacité à négocier ; Savoir prévenir les conflits, sens de l’écoute
- Travail en équipe et en transversalité
titulaire du permis B
La publication expire le 1 juin 2026