- Titulaire ou contrat de 3 ans
- Chaumont (52)
- Fin de publicité : 31/12/2024
Missions du service – positionnement de l’agent
Le Pôle Prévention Santé est l’un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité.
Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et les actions en milieu professionnel visant l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels.
Taches confiées :
Vous êtes particulièrement chargé (e) :
- d’assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité (compatibilité des missions avec l’état de santé de l’agent, visite de reprise, surveillance particulière, activité en milieu de travail…), en lien avec l’infirmière santé au travail
- de mettre en œuvre l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail, notamment au travers de la démarche d’évaluation des risques (« document unique »),
- de participer à la mise à jour du « document unique » en lien avec le conseiller en prévention,
- de procéder à l’analyse des accidents et des maladies professionnelles, en lien avec le conseiller en prévention,
- de participer aux actions d’information ou de formation dans les domaines de la prévention et de la santé,
- d’assurer la veille sanitaire,
- de participer au travaux de la FSSCT (formation spécialisée en matière de Santé, de sécurité et de conditions de travail) en qualité de membre de droit.
Profil du poste
- Savoirs être : aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles et aptitude à l’écoute, rigueur, organisation, discrétion professionnelle, devoir de réserve, aisance rédactionnelle.
- Savoir : connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, maîtrise des dispositions relatives à l’hygiène et à la sécurité,
- Expérience souhaitée : titulaire d’un CES ou DES de Médecine du travail