- Titulaire ou contrat de 3 ans
- Chaumont (52)
- Fin de publicité : 08/06/2025
Missions du service – positionnement de l’agent
L’agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l’assemblée départementale.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l’agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires.
Taches confiées :
La fiche n’est pas complète, vous pouvez la demander à contact.recrutement@haute-marne.fr
- Participer à l’organisation de la viabilité hivernale :
- Gérer un patrimoine d’équipements de la route :
L’agent gère un patrimoine composé principalement des dispositifs de signalisation horizontale et verticale ainsi que des glissières de sécurité sur lequel il assure les missions suivantes :- planifier et réaliser des inspections périodiques pour connaître l’état du patrimoine ;
- organiser et suivre des diagnostics ciblés (réalisés en régie ou externalisés) ;
- tenir à jour et exploiter les bases de données métiers (SIG,…) ;
- suivre techniquement, administrativement et budgétairement les petits travaux d’entretien
- assurer la maîtrise d’œuvre d’exécution des chantiers confiés aux prestataires externes
- réaliser des bilans et évaluer les activités réalisées (résultats sur la sécurité, l’usage et l’état du patrimoine).
- Gérer les mesures d’exploitation :
Sur les chantiers présentant un enjeu en matière d’exploitation de la route, il supervise la gestion du trafic tant en matière d’écoulement que de sécurité. - Maîtrise d’œuvre complète sur les projets nécessitant une expertise de 1er degré :
L’agent peut être amené à assurer de façon plus autonome la maîtrise d’œuvre de conception et d’exécution de petits projets de sécurisation (traitement d’obstacles latéraux, …). - Participer aux astreintes liées à l’exploitation :
Missions transversales :
- encadrer et manager le soutien DS ; participer à l’intérim des responsables des autres filières du pôle ;
chiffrer les dégâts causés au domaine public sur les équipements de la route ; - être membre actif du réseau des responsables DS.
Profil du poste
Aptitudes relationnelles, à l’écoute et à l’animation ; Esprit d’analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; Sens de l’initiative, rigueur et organisation ; Maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
Connaissances dans le domaine de la sécurité routière ; Connaissances en marchés publics.